تمكين التعزيز المجاني
تنشيط التتبع التلقائي لتسجيل جميع التغييرات
الاتجاه السائد لمدة أسبوعين
+41.3K63/100
البيئة التنافسية
High turnover
11
انضم
11
يسار
1
الدور
الأسبوعان الماضيان · 33 الأيام التي تم تتبعها
![[BS]MESSI🐐](/images/profile-icons/96/28000164.webp){kind=icon}
معلومات النادي
النوع
مفتوحمطلوب
النشاط طوال الوقت
الأعضاء السابقون
12
<c6>Добро пожаловать в</c> <c7> X | DragonS •⚡</c> 🔥<c3> Оффлайн 3 дня - кик. Флуд запрещен. Будьте адекватным.</c>🔥
توزيع الجوائز
0
50K+
8
40K+
28
30K+
30
20K+
كبار الأعضاء
الأعضاء
30 الحالي · 12 السابق
التاريخ
33 الأيام التي تم تتبعها
نبذة عن هذا النادي الشخصي
نظرة عامة على الملف الشخصي
X|DragonS •⚡ هو Open نادٍ يحتوي على <x id="الجوائز"/> جوائز مجمعة عبر 30 الأعضاء. يبلغ متوسط جوائز النادي 37K الجوائز لكل عضو مع فارق 23.5K بين أعلى وأقل الأعضاء. يحصل النادي على درجة جودة <x id ="qualityScore"/>/100، مما يضعه في فئة <x id ="tierName"/>.
نقاط الجودة
يتم احتساب درجة الجودة بناءً على أربعة عوامل: إجمالي الجوائز (30%)، ومتوسط جوائز الأعضاء (35%)، وحجم القائمة (15%)، ونسبة أعضاء النخبة (20%). وهذا يوفر رؤية متوازنة لكل من القوة الإجمالية للنادي وجودة الأعضاء.
تتبع النشاط
تم تتبع هذا النادي لمدة <x id="أيام"/> أيام. خلال هذا الوقت، <x id="انضمامات"/> انضم اللاعبون و<x id="مغادرة"/> غادر اللاعبون. <x id="ملاحظة النشاط"/>
تريند الجوائز
يعرض الرسم البياني للاتجاه لمدة أسبوعين التغييرات الأخيرة في الكأس. Over the last 2 weeks, the club gained 41.3K trophies, ranging from a low of 1.1M to a high of 1.1M. انقر على قسم الاتجاه لعرض صفحة التاريخ الكاملة مع تطور الكأس بالتفصيل على مدار الوقت.
اكتشف المزيد
- قائمة الأعضاء الكاملة - شاهد جميع الأعضاء الحاليين وتوزيع الكؤوس
- تاريخ النادي - انظر تدرج الكؤوس والجدول الزمني للعضوية
روابط ذات صلة
- المتشاجرون - تصفح جميع المتشاجرين وإحصائياتهم
- التصنيفات - عرض أفضل اللاعبين والأندية على مستوى العالم
- الأحداث النشطة - تحقق من أوضاع اللعب والخرائط الحالية
يتم تحديث بيانات النادي بشكل دوري. تعكس أعداد الكؤوس وحالة العضوية أحدث لقطة. يتم الاحتفاظ بالبيانات التاريخية لتتبع التغييرات بمرور الوقت. يتم حساب درجات الجودة بناءً على تكوين القائمة الحالية.
