Serbest Güçlendirmeyi Etkinleştir
Tüm değişiklikleri kaydetmek için otomatik izlemeyi etkinleştirin
2 Haftalık Trend
-4620960/100
Rekabetçi ortam
Some activity
1
katıldı
2
sol
0
Rol
Son 2 hafta · 47 Takip Edilen Günler
Kulüp Bilgileri
Tip
AçıkGerekli
Tüm Zamanların Etkinliği
Önceki Üyeler
3
Kupa Dağıtımı
0
50K+
4
40K+
16
30K+
24
20K+
26
10K+
Üst Düzey Üyeler
Üyeler
28 Güncel · 3 Önceki
Tarih
47 Takip Edilen Günler
Bu Kulüp Profili Hakkında
Profile Genel Bakış
TOP ECUADOR, 28 üyeleri arasında 851.8K birleşik kupalara sahip bir Open kulübüdür. Kulüp, üye başına ortalama 30.4K kupaya sahiptir ve en yüksek ve en düşük üyeler arasında 34.5K fark vardır. Kulübün kalite puanı 60/100'dür ve Competitive kademesinde yer alır.
Kalite Puanı
Kalite puanı dört faktöre göre hesaplanır: toplam kupa (%30), ortalama üye kupası (%35), kadro büyüklüğü (%15) ve elit üyelerin yüzdesi (%20). Bu, hem kulübün genel gücü hem de üye kalitesi hakkında dengeli bir görüş sağlar.
Etkinlik Takibi
Bu kulüp 47 gün boyunca takip edildi. Bu süre zarfında 2 oyuncular katıldı ve 3 oyuncular ayrıldı. Activity levels are moderate with occasional roster changes.
Kupa Trendi
2 haftalık trend grafiği son kupa değişikliklerini göstermektedir. Over the last 2 weeks, the club lost 46.2K trophies, ranging from a low of 851.4K to a high of 928.3K. Zaman içindeki ayrıntılı kupa ilerlemesini içeren tam geçmiş sayfasını görüntülemek için trend bölümüne tıklayın.
Daha fazlasını keşfedin
- Tam Üye Listesi - Tüm mevcut üyeleri ve kupa dağılımını görün
- Kulüp Tarihçesi - Kupa ilerleme ve üyelik zaman çizelgesine bakın
İlgili Bağlantılar
- Kavgacılar - Tüm kavgacılara ve istatistiklerine göz atın
- Sıralamalar - Dünya çapında en iyi oyuncuları ve kulüpleri görüntüleyin
- Aktif Etkinlikler - Mevcut oyun modlarını ve haritaları kontrol edin
Kulüp verileri periyodik olarak yenilenir. Kupa sayıları ve üyelik durumu en son anlık görüntüyü yansıtır. Zaman içindeki değişiklikleri izlemek için geçmiş veriler korunur. Kalite puanları mevcut kadro kompozisyonuna göre hesaplanır.
