%s Gün Takibi
#CRQQCJ9L
Mega Kumbara Etkinliği Kasılïyor
Kulüp İlerleme Zaman içinde. Toplam Kupalar, kulüpteki tüm üyeler için kupa toplamıdır.
+6,186 recently
+0 bugün
+0 Bu hafta
+0 bu sezon
Yükleniyor..
Genel Bilgi | |
---|---|
Kupalar | 162,679 |
gereklidir Gerekli Kupalar | 1,600 |
Aralık Kupa Aralığı | 1,495 - 20,454 |
tip | Open |
Üyeler | 18 / 30 |
Çeşitli | |
---|---|
Üyeler | 11 = 61% |
Yaşlılar | 3 = 16% |
Başkan Yardımcıları | 3 = 16% |
Devlet Başkanı | Ömer |
Genel İstatistik (#8V8LC8VUC) | |
---|---|
Position | 1 |
Kupa | 20,454 |
rol | President |
Genel İstatistik (#YRY0R0CPV) | |
---|---|
Position | 2 |
Kupa | 16,907 |
rol | Member |
Genel İstatistik (#2PRV0LCUU) | |
---|---|
Position | 3 |
Kupa | 15,815 |
rol | Vice President |
Genel İstatistik (#2JJRCCJQG) | |
---|---|
Position | 4 |
Kupa | 15,709 |
rol | Vice President |
Genel İstatistik (#Y908L90V) | |
---|---|
Position | 5 |
Kupa | 11,440 |
rol | Member |
Genel İstatistik (#8UL98GR8Y) | |
---|---|
Position | 6 |
Kupa | 11,256 |
rol | Member |
Genel İstatistik (#8GPRC9PPY) | |
---|---|
Position | 7 |
Kupa | 11,073 |
rol | Member |
Genel İstatistik (#802UYRVJC) | |
---|---|
Position | 8 |
Kupa | 8,953 |
rol | Member |
Genel İstatistik (#Y8GVGY9YR) | |
---|---|
Position | 9 |
Kupa | 7,942 |
rol | Senior |
Genel İstatistik (#9PL08CR0) | |
---|---|
Position | 10 |
Kupa | 7,484 |
rol | Member |
Genel İstatistik (#228GR9QY88) | |
---|---|
Position | 11 |
Kupa | 7,470 |
rol | Vice President |
Genel İstatistik (#8JRCCVYL9) | |
---|---|
Position | 12 |
Kupa | 7,465 |
rol | Member |
Genel İstatistik (#8209L080V) | |
---|---|
Position | 13 |
Kupa | 5,202 |
rol | Member |
Genel İstatistik (#P8QGYGVY0) | |
---|---|
Position | 15 |
Kupa | 3,717 |
rol | Member |
Genel İstatistik (#Y2Y2LUPQ0) | |
---|---|
Position | 16 |
Kupa | 3,717 |
rol | Member |
Genel İstatistik (#228J90LPJ2) | |
---|---|
Position | 17 |
Kupa | 1,962 |
rol | Senior |
Genel İstatistik (#20QLGUCJ8) | |
---|---|
Position | 18 |
Kupa | 1,495 |
rol | Senior |
Support us by using code Brawlify