进展天数:%s
#2Q8G8PJQP
Clube focado em completar o PIG 🐷🏅, usar pelo menos 12 tickets no PIG (Ou leva BAN), 5 dias off BAN🌪, Seja bem vindo(a)🌊🕊️
战队进展。总共奖杯是所有成员的奖杯数量加起来的数量。
+1,279 recently
+1,279 今天
+0 这周
+1,279 此赛季
加载中...
综合信息 | |
---|---|
奖杯 | 1,106,275 |
需要的所需奖杯 | 31,000 |
范围奖杯范围 | 30,134 - 55,042 |
种类 | Invite Only |
队员 | 30 / 30 |
其他 | |
---|---|
队员 | 25 = 83% |
资深队员 | 0 = 0% |
副队长 | 4 = 13% |
队长 | TeteuOff™ |
综合数据 (#2QCPLGLRJ) | |
---|---|
Position | 1 |
奖杯 | 55,042 |
角色 | Member |
综合数据 (#LC089GGUU) | |
---|---|
Position | 2 |
奖杯 | 43,395 |
角色 | Vice President |
综合数据 (#PVCLGCCUP) | |
---|---|
Position | 3 |
奖杯 | 41,279 |
角色 | Member |
综合数据 (#PURGUPJGV) | |
---|---|
Position | 4 |
奖杯 | 41,168 |
角色 | Vice President |
综合数据 (#9QQCGL0Q9) | |
---|---|
Position | 6 |
奖杯 | 40,600 |
角色 | Vice President |
综合数据 (#P2YPQJRPR) | |
---|---|
Position | 7 |
奖杯 | 40,432 |
角色 | Member |
综合数据 (#8V9PQ9L2G) | |
---|---|
Position | 9 |
奖杯 | 40,042 |
角色 | Member |
综合数据 (#YLPQ9Q89P) | |
---|---|
Position | 11 |
奖杯 | 39,400 |
角色 | President |
综合数据 (#J88VQ9CL) | |
---|---|
Position | 12 |
奖杯 | 38,662 |
角色 | Member |
综合数据 (#8VQQLUCPP) | |
---|---|
Position | 14 |
奖杯 | 36,828 |
角色 | Member |
综合数据 (#2RQ0GPJVQ) | |
---|---|
Position | 17 |
奖杯 | 35,637 |
角色 | Member |
综合数据 (#8JRUYCCUC) | |
---|---|
Position | 19 |
奖杯 | 35,095 |
角色 | Member |
综合数据 (#8Y2UPQ2V2) | |
---|---|
Position | 20 |
奖杯 | 35,010 |
角色 | Vice President |
综合数据 (#CJL2L2CL) | |
---|---|
Position | 21 |
奖杯 | 32,989 |
角色 | Member |
综合数据 (#PQRL08PJ0) | |
---|---|
Position | 22 |
奖杯 | 32,461 |
角色 | Member |
综合数据 (#9QG2CQCR2) | |
---|---|
Position | 23 |
奖杯 | 32,327 |
角色 | Member |
综合数据 (#82J9PGRGU) | |
---|---|
Position | 24 |
奖杯 | 32,189 |
角色 | Member |
综合数据 (#9GVVGL82J) | |
---|---|
Position | 25 |
奖杯 | 32,094 |
角色 | Member |
综合数据 (#P908UQR8P) | |
---|---|
Position | 26 |
奖杯 | 31,533 |
角色 | Member |
综合数据 (#P29L0GGU9) | |
---|---|
Position | 28 |
奖杯 | 31,347 |
角色 | Member |
综合数据 (#8YPG88R2Y) | |
---|---|
Position | 29 |
奖杯 | 31,165 |
角色 | Member |
Support us by using code Brawlify